调研报告:超六成职场女性不赞成”鸡娃” 90后占比最高

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职场女性中35%的职场女性表示赞同“鸡娃”现象,超六成职场女性则表示不赞同鸡娃现象。值得一提的是,在不赞成鸡娃现象的职场女性中有超过7%的人有过鸡娃行为。

“她时代”背景下,中国女性的地位和作用正在发生巨大变化。

针对当今社会对女性的关注,猎聘23日发布《2021中国职场女性洞察报告》(下称“报告”),解析职场独立女性主要活跃在哪些城市?她们求职偏好的岗位是什么?又最向往去到哪些公司工作?与此同时,报告总结了2021与职场女性高度相关的“鸡娃”、“容貌焦虑”等关键词,并针对这些关键词进行调研,旨在从中反映当代职场女性现状。

猎聘大数据显示,在一些传统以男性为主的职能领域,如数据职能、技术职能,女性职场人的占比有了显著提升。从2020年女性求职投递同比上升最快的TOP10岗位来看,媒介投放增速最快,同比增长373.48%。社区/社群运营、游戏运营紧随其后,分别以267.08%、250.53%的增速位列第二、第三。

数据显示,近年来,女性在职场的活跃度较以往大为增加,不过从薪资方面来看,女性中高端人才平均年薪较男性仍存在一定差距。猎聘大数据显示,2021年上半年女性中高端人才平均年薪为16.62万元,男性中高端人才平均年薪则为20.98万元,两者相差4.36万元。

从城市选择来看,2021上半年,女性求职投递热门城市TOP20中,上海、北京作为第一梯队,遥遥领先于其他城市。其中,上海投递量最高,排名第一位,占比20.64%;其次是北京,占比16.61%;深圳、广州作为第二梯队,分别以9.19%、7.06%的占比位居第三、第四;杭州、成都紧随其后,占比分别为4.79%、4.20%。

女性越来越多的活跃于职场和家庭之间的同时,中国职场女性面临的压力也越来越大,这其中,“鸡娃”就是与职场女性高度相关的热词之一。“鸡娃”,意为“给孩子打鸡血,不停让孩子多学习、努力奋斗的行为”。随着《小舍得》等现实主义影视剧的热播,“鸡娃”这个近年来流行的教育方式成为社会热议话题。

报告显示,职场女性中35%的职场女性表示赞同“鸡娃”现象,超六成职场女性则表示不赞同鸡娃现象。值得一提的是,在不赞成鸡娃现象的职场女性中有超过7%的人有过鸡娃行为。这意味着,部分职场女性尽管不赞成鸡娃,但受社会大环境等方方面面的因素影响,不得不成为“鸡娃”大军中的一员。

资料图

分代际来看,不赞同鸡娃现象的职场女性中,90后占比最高,为68.51%;其次是80后,占比61.38%;70后不赞同的占比为53.66%。

厦门大学经济学系副教授丁长发对第一财经分析,很多90后都还没生孩子或者还没结婚,甚至不想结婚,所以他们对于鸡娃没啥感受,或者对鸡娃比较漠然。

来源:一财经

(责任编辑:牟师娴_NBJS15365)

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